可能性を広げる──女性のキャリア支援サービスが描く新しい働き方 少子高齢化が進み、働き手の確保や多様な活躍の場がますます重要視される中で、女性が持つキャリアの可能性も改めて注目されている。日本では、正社員として働く女性の比率や管理職・役員ポジションの占有率などにおいて、依然として性別によるギャップが根強く残る。 一方で、女性が直面する課題は「復職・転職」「キャリア継続」「スキルアップ」「ワークライフバランス」と多岐にわたる。これらの課題に対して、最新のテクノロジーやプラットフォームを活用し、キャリア支援を提供するサービスが増えている。例えば、オンライン学習、メンター、→マッチング、キャリアアド
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2025/12/05 更新※リリース情報に基づく速報値
2025/12/05時点/前日比:+20億円(+113.04%)
2025/12/05時点/前日比:+2件(+100%)
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