オンライン時代の採用活動に「リアリティのある情報」を――Toursの挑戦
「時間と距離の制約を“なくす”」というミッションを掲げ、オンラインでもリアルな職場体験を届ける。株式会社Tours（旧 株式会社DINAMICA）は、バーチャルオフィスツアーという新たな採用支援インフラを通じて、採用における情報の非対称性を解消しようとしている。 新型コロナウイルスの流行を契機に、ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールが急速に普及し、採用活動のオンライン化が一気に進んだ。これにより、都市部の企業と地方の求職者が接点を持ちやすくなった一方で、「企業の雰囲気がわからない」「職場環境が伝わらない」といった課題も顕在化している。 「Tours」は、こうした採用現場の変化に対応す
